「審査における勤続年数の壁」——何ヶ月・何年でどう変わるのか数字で見る

「勤続年数が短いと審査に不利」とよく言われますが、具体的に何ヶ月・何年でどう変わるのか、今日は数字を交えて整理します。

勤続期間別の審査への影響(目安)

勤続1ヶ月未満(試用期間中)

収入の証明が難しく、審査は最も厳しい段階です。試用期間が明けて本採用が決まってから相談することをおすすめします。

勤続1〜3ヶ月

給与明細が1〜2ヶ月分しかなく、収入の継続性を示しにくい段階です。審査できるケースもありますが、返済額をかなり低めに設定する必要があることが多いです。

勤続3〜6ヶ月

給与明細が複数ヶ月分揃い、収入の傾向が見えてくる段階です。「同じ職場で継続して働いている」という実績が、少しずつプラスに評価され始めます。

勤続6ヶ月〜1年

多くの審査基準で「ある程度の安定性がある」と判断されやすくなる段階です。月々の返済額を収入の20%程度に設定すれば、審査できる可能性が高まります。

勤続1年以上

「安定した収入がある」と判断されやすい、ひとつの目安となるラインです。返済額の設定にも、比較的余裕を持たせられることが多いです。

勤続3年以上

収入の安定性が高く評価され、審査の通過率がさらに高まる傾向があります。

「転職したばかりだが、同じ業界・同職種」の場合

転職して勤続期間が短くても、同じ業界・同じ職種での転職であれば、収入の継続性がある程度評価されることがあります。

たとえば「介護職を5年経験し、別の介護施設に転職して2ヶ月」という方は、勤続2ヶ月という数字だけでなく、業界経験5年という実績も含めて判断できることがあります。転職前の職歴も含めて、LINEで状況を伝えてもらえると、より正確な判断材料になります。

正社員以外の雇用形態の場合の考え方

パート・アルバイト・契約社員・派遣社員の場合も、勤続年数の考え方は基本的に同じです。「同じ職場でどのくらい継続して働いているか」が重要な判断材料になります。

派遣社員の場合、「同じ派遣会社に登録してからの期間」と「同じ就業先で働いている期間」のどちらを基準にするかはケースによって異なります。状況をLINEで詳しく教えてもらえれば、具体的にお答えします。

「勤続期間が短いが、今すぐ車が必要」という方へ

勤続期間が短くても、返済額を低めに設定する・頭金を入れるなどの工夫で、審査できる可能性が広がることがあります。

「勤続2ヶ月だが、今すぐ車が必要」という状況の方は、まずLINEで詳しい状況を教えてください。可能性があるかどうかを正直にお伝えします。

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