「ボーナス払いを併用すると、月々はいくら減るのか」——具体的な数字でシミュレーション

「ボーナス払いを併用したら、月々の負担はどのくらい減るのか」という質問をよく受けます。

今日はボーナス払いを併用した場合のシミュレーションを、具体的な数字でお伝えします。

ボーナス払いとは何か

ボーナス払いとは、毎月の返済に加えて、年に1〜2回(ボーナス月)にまとまった金額を上乗せして返済する方法です。

会社員でボーナス支給がある方によく利用される方法です。

ボーナス払いを併用することで、毎月の返済額を抑えながら、トータルの返済期間や総額を調整できます。

車両価格100万円・60回払いで比較する

車両価格100万円の車を60回払いで購入する場合、ボーナス払いの有無でどう変わるかを比較します。

ボーナス払いなし(毎月均等払いのみ)

月々の返済額:約2万〜2万5,000円程度

ボーナス払いあり(年2回・各5万円を上乗せ)

月々の返済額:約1万6,000〜2万円程度
ボーナス月の追加返済:年2回・各5万円(年間10万円)

ボーナス払いあり(年2回・各8万円を上乗せ)

月々の返済額:約1万3,000〜1万7,000円程度
ボーナス月の追加返済:年2回・各8万円(年間16万円)

ボーナス払いを多く設定するほど、毎月の返済額を抑えられます。ただし、ボーナス月にまとまった出費が発生するため、ボーナスの使い道とのバランスを考える必要があります。

ボーナス払いを利用する際の注意点

ボーナス払いには注意点もあります。

ボーナスが減額・カットされるリスク

会社の業績によってボーナスが減額・支給されないことがあります。ボーナス払いに頼りすぎた返済プランを組むと、ボーナスが減った年に返済が苦しくなるリスクがあります。

転職・退職でボーナスがなくなるリスク

ボーナス制度がない会社に転職した場合、ボーナス払いの分の返済原資がなくなってしまいます。

こうしたリスクを考えると、ボーナス払いの金額は「ボーナスの一部」に留めておくことをおすすめします。

たとえばボーナスが年間40万円の方なら、ボーナス払いに充てる金額は10〜15万円程度(ボーナスの25〜40%程度)に抑えておくと、急な変化があっても対応しやすくなります。

「ボーナス払いなし」で組むことも十分現実的

自営業・パート・アルバイトの方など、ボーナスがない働き方をしている方も多いです。ボーナス払いなしでも、月々の返済額を無理のない範囲に設定すれば、十分現実的な返済プランを組めます。

「ボーナスがないので毎月均等払いで考えたい」という方も、もちろん対応できます。

「ボーナス払いを併用した場合の具体的な金額を知りたい」という方は、LINEで車両価格とボーナスの金額を教えてください。

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